企業は採用活動において必ず面接をします。

なぜ面接をするか？

それは優秀な人材を得て企業の発展に役立てたいからです。

新しい人材を得て企業の新陳代謝を活発にすると発展へと繋がるからです。

その人材を見極めるのが面接！

面接官に良い印象を与えるにはどうすれば良いのか？

そのためにマインドセットと自己分析、意識の持ち方の重要性をお伝えしています。

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【講座の流れ】

★セクション１『全体像の説明』

・この講座で得られるもの　４：５３

・この講座の流れ　全体像の説明　４：２１

★セクション２『マインドセット』

・マインドセットの大切さ　６：０２

★セクシャル３『学生意識と社会人意識』

・社会人意識とは　４：２５

★セクション４：『採用側の実情』

・なぜ面接をするのか？採用側の実情　５：２７

★セクション５『自己分析から進化へ』

・進化する　４：０９

・自己分析からマインドセット　５：０５

★セクション６『ボーナスレクチャー』

・ボーナスレクチャー　０：４９