+++++逆転の発想から生まれた「声をかけてもらうための」自己ＰＲ+++++

新しい職場で早く同僚たちと、うちとけたい。

SNSのオフ会や交流会で、出会いを増やしたい。

せっかく話が始まって、やっと盛り上がってきたのにもうタイムオーバー。

もっと早く会話をスタートできていれば...。

そんなお悩みお持ちではないでしょうか？

このコースの講師は、これまで7回以上転職をしているので、その度に新しい職場を経験しています。

また、社員研修や趣味の集まりといった、社外や、プライベートの集まりに参加させていただくことも多いです。

こうした中で、講師自身、早く新しい職場になじみたい。

早くオフ会やパーティーで他の参加者の方とお話したい、と思っていました。

+++++話しかけるよりも、話しかけられる方がずっと楽+++++

こうした経験の中で、発見したことがあります。それは.....

自分から話しかけるよりも、話しかけられることの方がずっと楽。

そして、それは自己ＰＲの書き方を工夫することで、できる！

話かけられやすい自己ＰＲを書く。

まわりの人がみなさんに話しかけたくなる自己ＰＲを書く。こうすることで、

話しかけられ、出会いの機会が増えます。

新入社員であれば、早く職場になじめます。

職場になじめるかどうかは、職場で話をしたことがある人の数に比例します。

SNSのオフ会やパーティーであれば、話しかけられることで、出会いが増えます。

また、会話がスタートするまでの時間が短縮できるため、誰とも話せないまま、やっと会話がスタートしたと思ったらタイムアップ！なんてことも防げます。

+++++実際の経験の中から生み出された活きたテクニックをシェア+++++

このコースは、講師の転職経験の中で編み出した、声をかけてもらえる自己ＰＲの書き方をシェアするものです。

もともとは新しい職場向けに使うテクニックでしたが、まったく同じ要領で、SNSのオフ会や交流会でも使えることが分かってからは、同じように話しかけられる自己ＰＲをこちらでも使っています。

+++++ネット社会における自己ＰＲのすごさと怖さ+++++

巷には、履歴書向けや、就活の面接対策としての自己ＰＲの書き方テクニックはたくさんあります。しかし、同じ自己ＰＲを会社に入ってから書くと浮きます。もしくは堅すぎます。なぜなら、目的が違うからです。

履歴書のための自己ＰＲは、他の競争相手よりも、自分を選んでもらうためのものです。入社した、ということは選んでもらった後に、選んでもらうための自己ＰＲをすると、アグレッシブすぎます。

もっと、悪いのは、オフ会や交流会でこれをやってしまうことです。せっかく楽しく交流しよう！という場面に、こういう自己ＰＲをがあると、この人とは距離を置きたいな、と思います。

実際に合う前から、その人のプロフィールを事前にチェックできることが増えてきました。会社でも、社員向けのイントラネットに、プロフィールをまとめて、自己ＰＲを掲示するところが増えています。オフ会や、交流会では、事前に参加者情報や自己ＰＲをシェアし、当日よりずっと前から会の盛り上げがスタートします。

ネット社会が怖いのが、自己ＰＲを下手すると、会う前から苦手意識を持たれてしまうことです。すると実際に会っても、避けられてしまうので、リカバリーするチャンスすらありません。

一方で声をかけられる自己ＰＲを仕込んでおけば、会う前から話をしてみたいと思ってもらうことができます。

+++++変われるってドキドキ+++++

人と知り合うのは単純に楽しいです。また、新しい職場で、早くなじめて、新しい同僚ができ、さらに輪が広がって他の部署の人と話をするのは楽しいです。

こうした出会いをうむ、自己ＰＲを作るのがこの講座です。