Bagi anda yang sedang mempersiapkan diri memasuki dunia kerja, tentunya harus mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya. Di era industri 4.0 saat ini, beragam pilihan jenis pekerjaan tersedia untuk siapapun yang siap menghadapinya. Ada beberapa jenis pekerjaan yang sudah tidak diperlukan lagi , (terutama yang bersifat manual) diganti dengan sistem otomasi. Namun anda tidak perlu khawatir, karena masih banyak jenis pekerjaan baru yang bermunculan, dan bahkan terbuka peluang bagi anda untuk menciptakan sendiri suatu jenis pekerjaan.

BIla kita ingin berhasil dengan pekerjaan apapun yang kita lakukan, ada beberapa faktor yang harus kita pertimbangkan dengan baik. Apapun jenis pilihan aktivitas atau peran anda dalam bekerja , hal pertama yang harus anda miliki adalah , anda mengetahui secara baik apa yang menjadi minat , potensi , bakat dan kompetensi anda. Dengan demikian ketika anda dihadapkan dengan banyaknya pilihan jenis pekerjaan, anda dapat melakukan proses pemilihan yang baik dan tepat sesuai dengan diri anda. Jadi diawali dengan mengenal siapa diri anda (terkait dengan minat , potensi , bakat dan kompetensi) , maka anda akan lebih mudah dalam meraih prestasi di bidang pekerjaan yang memang sesuai.

Mengapa ?

Karena, yang pertama , tentunya anda tidak akan cepat merasa bosan, karena bidang pekerjaan tersebut memang sesuai dengan minat anda. Yang kedua, anda akan lebih cepat menguasai hal-hal baru dalam bidang tersebut, karena memang sesuai dengan potensi dan bakat anda. Dan yang ketiga, ketika minat , potensi dan bakat sudah sesuai, maka peluang untuk menunjukkan bahwa anda memiliki kompetensi di bidang tersebut sangat besar. Akhirnya , anda bisa menunjukkan kinerja (hasil kerja) terbaik anda bagi perusahaan / organisasi tempat anda bekerja.

Dalam pembelajaran ini, anda juga akan memperoleh pengetahuan tentang bagaimana cara menyiapkan CV, menghadapi psikotes, asesmen kompetensi dan wawancara kerja, serta bagaimana caranya mengetahui minat . potensi , bakat dan kompetensi anda, melalui sebuah konsep yang disebut dengan Talents Mapping Assessment. Semuanya dibawakan oleh seorang praktisi, trainer dan konsultan bidang SDM yang telah memiliki pengalaman lebih dari 20 di berbagai bidang industri.