Mungkin banyak dari kita yang masih penasaran Bagaimana cara efektif dalam menuliskan CV dan surat lamaran kerja? atau Bagaimana sih sebenarnya cara mengisi Psikotest dengan Tepat dan Benar?

Faktanya lebih dari setelah pelamar kerja, di tolak karena ketidaksiapan dan kurangnya pemahaman akan proses Rekruitment, dalam pelatihan ini kamu juga akan di ajarkan tentang apa sih yang sebenarnya terjadi dalam proses interview kerja.

Mulai dari pertanyaan yang muncul dan juga cara menjawab pertanyaan dengan tepat sesuai dengan kompetensi kamu! Pelatihan ini akan mempersiapkan kamu memasuki dunia kerja, dan memberikan pengetahuan seputar HRD dan aplikasi Psikologi untuk wawancara.

Materi yang di pelajari dalam kelas ini :

1. Introduction of Career Course

   1. Perbedaan antara pekerjaan, profesi dan karier

   2. Test minat karier

2. Membuat CV yang powerful

   1. Apa di lihat HRD dari CV & Proses Rekrutment

   2. Kesalahan yang tidak di sadari ketika membuat CV

   3. Informasi penting dan "nilai jual" dalam membuat CV

   4. Tips penting dalam menulis dan mengirimkan CV

3. Konsep Dasar dalam Interview Kerja

   1. Apa dan Bagaimana sebenarnya Interview?

   2. Pertanyaan umum yang di ajukan dalam proses interview - Pertanyaan Pembuka

   3. Pertanyaan latar belakang pribadi & pekerjaan

4. Cara menjawab pertanyaan "jebakan" dalam interview kerja

   1. Coba sebutkan kelebihan yang kamu miliki?

   2. Coba sebutkan kelemahan yang kamu miliki?

   3. Apa yang ingin kamu capai dalam 5 tahun ke depan?

   4. Berapa gaji yang kamu inginkan?

5. Gesture dan Komunikasi Visual dalam Interview

   1. Pentingnya bahasa tubuh

   2. Gesture dan Bahasa tubuh dalam Interview Kerja

   3. Beberapa tanda bahasa tubuh dan maknanya

6. Strategi dan Latihan Pengerjaan Psikotest

   1. Psikotest - Apa tujuan dan bagaimana mengerjakannya?

   2. Tujuan dari masing-masing Psikotest

   3. Latihan Psikotest

7. Human Profiling & Personal Branding

   1. Task Oriented - People Oriented

   2. Human Profiling with DISC

   3. Personal Branding untuk Interview Kerja