Objetivos
- Apresentar os requisitos da norma ISO 45001:2018 – Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
- Demonstrar como as empresas poderão se preparar para atendimento desta norma.
Conteúdo
-Histórico da ISO 45001:2018
-Anexo SL (nova estrutura para normas ISO de Sistemas de Gestão)
-Novo texto da norma ISO 45001:2018, conforme abaixo:
1. Escopo
2. Referência Normativa
3. Termos e Definições
4. Contexto da Organização
5. Liderança
6. Planejamento
7. Apoio
8. Operação
9. Avaliação de Desempenho
10. Melhoria
Escopo da ISO 45001:2018
Este documento ajuda uma organização a alcançar os resultados pretendidos de seu SGSSO. Em consonância com a política de SSO da organização, os resultados pretendidos de um SGSSO incluem:
a) Melhoria contínua do desempenho de SSO;
b) Atendimento dos requisitos legais e outros requisitos;
c) Alcance dos objetivos de SSO
Este documento é aplicável a qualquer organização, independentemente do tamanho, tipo e atividades. É aplicável aos riscos de SSO sob o controle da organização, levando em consideração fatores como o contexto em que a organização opera e as necessidades e expectativas de seus trabalhadores e outras partes interessadas.
Este documento não indica critérios específicos para o desempenho de SSO, nem é prescritivo sobre a concepção de uma sistema de gestão de SSO.
Este documento permite que uma organização, por meio de seu sistema de gestão de SSO, integre outras aspectos da saúde e segurança, como o bem-estar dos trabalhadores.
Este documento não aborda questões como segurança do produto, danos materiais ou impactos ambientais, além dos riscos para os trabalhadores e outras partes interessadas relevantes.
Este documento pode ser usado no todo ou em parte, para melhorar sistematicamente a gestão da saúde e segurança ocupacional. No entanto, as reivindicações de conformidade com este documento não são aceitáveis, a menos que todos os seus requisitos sejam incorporados no SGSSO de uma organização e sejam cumpridos sem exclusão.
