El mundo está cambiando a pasos agigantados y con él también la vida profesional y sus necesidades. Cada día, la tecnología nos permite automatizar procesos y economizar, en tiempo y en dinero, gran parte de los requerimientos de los trabajos.
Esta realidad, lejos de ser ciencia ficción, es moneda corriente y está afectando a prácticamente todas las industrias que se ven obligadas a adaptarse a la era digital. ¿Y qué pasa con las personas?, ¿qué pasa con la comunicación y la cultura de trabajo que sin duda también es afectada por estos cambios? ¿Por qué es clave hoy en día cultivar promover y desarrollar habilidades blandas en las personas?, ¿cuáles pasan a ser hoy en día las competencias más deseables para poder crecer profesionalmente?
Estos temas tan relevantes en esta era digital ya hoy no pueden dejarse a un costado para continuar haciendo las cosas como se venían haciendo desde siempre"...porque el mundo cambió, la cultura cambió y con ellos también las necesidades de las empresas, líderes y colaboradores.
Cultivar y desarrollar aptitudes blandas pasó de ser un "nice to have" a una verdadera ventaja competitiva que trae invaluables beneficios, tanto para los equipos de trabajo como para la cultura de la empresa y la manera en que se trabaja, impactando de lleno en los resultados.
Empecemos a despejar variables para estar seguros de que comprendemos a qué nos referimos al hablar de "habilidades blandas": son aquellos atributos o características de una persona que le permiten interactuar con otras de manera efectiva, lo que generalmente se enfoca al trabajo, a ciertos aspectos de este o incluso a la vida diaria.
No se trata de un ingrediente en particular, sino que es el resultado de una combinación de habilidades sociales, comunicación, forma de ser, acercamiento a los demás y otros factores que hacen que una persona logre relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros. Por lo anterior, las habilidades blandas tienen relación con lo que se conoce como inteligencia emocional: la relación y comunicación efectiva se ve afectada principalmente por la capacidad de conocer y manejar las emociones, tanto en nosotros mismos como en los demás. También se puede utilizar el término de "competencias interpersonales" para agrupar este conjunto de habilidades en una persona.
Todas estas habilidades contribuyen enormemente a una buena comunicación y a preservar las relaciones: habilidades intangibles que pueden aprenderse, y que difícilmente podrán ser reemplazadas por máquinas o robots.
En el curso de Introducción a las Habilidades Blandas, veremos en profundidad cuáles son estas habilidades y cómo es el proceso de aprendizaje, puesto que si bien algunas personas pueden tener dones naturales para alguna de ellas, TODAS pueden ser aprendidas e internalizadas.
¿Por qué es importante que tomes estos cursos relacionados a las habilidades sociales e interpersonales? Tal vez nos parece obvio dedicar un tiempo para actualizar nuestros celulares y equipos de trabajo, o para hacer la revisión completa de nuestro auto, pero ¿cuántas veces nos olvidamos de reflexionar y actualizar la manera en la que nos comportamos, nos auto-gerenciamos, nos comunicamos y lideramos? Incluso siendo conscientes de que esta es una de las cosas que más impactan nuestras vidas y nuestros vínculos laborales o personales. En estos cursos abordaremos estas temáticas en profundidad para que puedas obtener herramientas concretas que te permitan reflexionar y crecer: recuerda que: **todas pueden ser aprendidas e internalizadas.** Así que, ¿qué esperas para empezar?
Nos vemos en el curso,
Nati Fainberg
