Continuando com a intenção de abordar objetivamente o eSocial na forma de um “bate-papo informal”, retomamos o tema demonstrando o novo patamar garantido à Gestão de Cargos e Salários, que, combinada à Gestão de Saúde e Segurança, passa a ser, além de uma abrangente e necessária ferramenta de atração, retenção e desenvolvimento de profissionais, um instrumento eficaz de fiscalização e implementação de políticas públicas.
Ao seu término, você terá condições de aplicar o método que aqui apresentamos, de modo a garantir a coerência entre as Descrições de Cargos, CBOs, Laudos de Segurança e Medicina do Trabalho e folha de pagamento, de modo a garantir a aderência ao eSocial, evitando implicações no processo de fiscalização eletrônica.