HR metrikləri və ya insan resursları göstəriciləri təşkilatlara insan kapitalını izləməyə və insan resursları təşəbbüslərinin nə qədər təsirli olduğunu ölçməyə kömək edən əsas rəqəmlərdir.Müvafiq metriklərin hesablanma qaydalarını bilərək HR data analitİakının baza prinsiplərini , nəzəri biliklərlə yanaşı praktik tətbiq olunma bacarıqlarına yiyələnəcəksiz. 5 dərs ərzində HR data analitika və HR -ın transformasiyası,HR analitikanın bənzər konsepsiyalarla müqayisəsi ,HR data analitikanın tr əsas tərkib hissələrindən olan rekruitinq metriklərini öyrənəcəksiniz. Dərs materialları vasitəsi ilə avtomatlaşdırılmış excel cədvəlləri ilə müvafiq metrikləri hesablaya biləcək, eyni zamanda data əsaslı istedadların cəlbi materialı vasitəsi ilə data əsaslı işə qəbul konsepsiyasını mənimsəyəcəksiniz.Əlavə olaraq təqdim olunan ədəbiyyatlar vasitəsi ilə biliklərinizi daha da möhkəmləndirəcəksiniz. Strateji HR metrikləri və Öyrənmə effektivliyinin qiymətləndirilməsi məzmunlu azərbaycan dilinə tərcümə edilmiş tədris vasitələri ilə eyni zamanda öyrənmə və inkişaf analitikası(Learning and Development analytics) istiqaməti üzrə də əsaslı biliklər qazanacaqsınız

Aşağıdakı Rekruitinq metrikləri ilə tanış olacaq və nümunələr üzərindən hesablamalar apara biləcəksiniz.

1. Time to hire

2. Time to fill

3. Turnover

4. Retention

5. Cost per hire

6. Recruiting cost ratio

7. Quality of hire

8. Revenue per employee

9. Revenue per FTE

Bu kurs kimlər üçündür:

1. İnsan resursları sahəsində fəaliyyət göstərən hərkəs üçün

2. Təşkilati inkişaf sahəsində fəaliyyət göstərən mütəxəssis və rəhbər heyət üçün

3. Təlim və İnkişaf sahəsində fəaliyyət göstərən mütəxəssis və rəhbər heyət üçün

4. HR Bizness Partnyorlar üçün

5. Recruiterlər üçün