「人事制度」は、従業員に関するルールです。

例えば、賃金に関するルール、人事評価に関するルール、勤務に関するルールなどがあります。

人事制度があれば、経営者にも従業員にもルールがわかりやすくなります。

一方、人事制度がなければ、従業員からすると、社長の一存で好きなようにルールを変えられてしまうと感じます。

「不公平」「納得がいかない」ということが、モチベーションダウンや離職にもつながるでしょう。

そのため、人事制度がない会社は、他の会社に比べてビハインドを背負ってしまいます。

このコースでは、人事制度にはどんなものがあって、どんな優先順位で決めていけば良いのかをお伝えします。

人事制度というと難解に聞こえるかもしれませんが、シンプルに考えれば難しくありません。

ぜひこのコースで学んで、あなたの会社で役立ててください。