「働き方改革に取り組んでも、社員のモチベーションも生産性もいまいち上がらない・・・」

「社員のエンゲージメントを高め、離職率を下げるためには何をしたら良いのか・・・」

そんなお悩みはありませんか？

実は、生産性やエンゲージメント向上のヒントは、「社員の幸せ」にあるのです！

幸福度の高い社員はそうでない社員に比べ、売上は37%、生産性は31%、創造性は3倍高い、と言われています。

では、私たちは何があると仕事で「幸せ」を感じるのでしょうか？

このコースでは、仕事における幸せは4つの要素「PARW」からできている、とお伝えしています。

P（Purpose＝存在意義）

A（Authenticity=自分らしさ）

R（Relationship=関係性）

W（Wellness=心身の健康）

そして、これら「PARW」に着目し、社員の幸せをデザインするのが、CHO（Chief Happiness Officer）の役割となります。

本コースは、以下の3つのパートから構成されています。

1. レクチャー：仕事における幸せとは何か？社員が幸せな組織をつくるためには、何をすれば良いか？その考え方をご紹介

2. ワークショップ：仕事における幸せの重要な要素「Purpose：パーパス」を、ワークショップを通じて見つけていく

3. ツールボックス：明日から誰でもできる、幸せな組織をつくるツールのご紹介

どのパートから始めていただいても問題ありません！

レクチャーや様々なワークを交えながら、「幸せな組織のつくり方」を身につける80分です。