どうもこんにちは、宮田和季です。

このコースでは、派遣法改正による「派遣労働者の同一労働同一賃金」への対応方法をお伝えしていきます。

２０２０年４月より、派遣社員に新たなルールが適用されます。そう、同一労働同一賃金ですね。

大企業も中小企業も関係なく、派遣会社であれば同時期に適用されます。これが守れない派遣会社は「派遣禁止」となってしまう、非常に厳しい法改正となっています。避けては通れませんので、内容を知ったうえで対策を練りましょう。

なお、２０２１年４月からも、特例によるルールが追加されています（労使協定方式の特例）。

多くの派遣会社が対象になると思われますので、必ず確認すべきでしょう。

このコースであなたが学べることは次の４つです。

• 派遣法改正（２０２０年４月施行）の内容

• 派遣労働者の賃金決定方法

• 派遣労働者の福利厚生の決め方

• 行政への手続き方法

このコースを受講するために必要な条件は、次の２つです。

• 派遣元事業者（派遣業）に関する知識

• 派遣元事業者（派遣業）に関する実務経験

このコースでは、次のような人たちを対象としています。

• 派遣業（派遣元）の経営者

• 派遣業（派遣元）の担当者

それでは、早速内容をみていきましょう！