16 KAPITEL | 69 LEKTIONEN

Nach erfolgreichem Abschluss aller Lektionen erhältst Du das Udemy Zertifikat.

|Das Führungskräfte 16 Modulaufbausemester|

16 Module & 180 seitiges Chartbook

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Aufbau Semester für Führungskräfte|Auf den Punkt|Alles über Führung| Sofort im Job anwendbar|Endlich mitreden|

Inhalte:

Aufbau-Semester für Führungskräfte!

Wirkunsvolle Führungsarbeit ist das Herzstück großartiger Unternehmenserfolge.

Dieses vollständige Führungs-Semester, liefert in allen Bereichen der Führung detailliert und mit Praxisfokus aufbereitetes Wissen für fortschrittliche Führungserfolge.

Für Nachwuchsführungskräfte ist dies ein Grundlagengeber, um in den verschiedenen Situationen der Führungsherausforderung zu brillieren.

Für erfahrene Führungskräfte bietet der Komplettkurs eine wahre Schatzkammer, um mit strukturierten Wissen Schritt für Schritt das eigene Team hochperformant aufzubauen.

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Der Streaming-Kurs erstreckt sich über 16 Module
inkl. 180 Seiten Chart-Book

Modul 1:
Praxis wirkungsvoller Führungsarbeit

- Stakeholder und Vorteile verbesserter Führung

- Die Führungssituationen

- Merkmale gut und schlecht geführter Teamsport

- Das große Führungsmissverständnis

- Führungsziel und Führungsausrichtung

- Entwicklungsstufen einer Führungskraft

- Klassischer und agiler bzw. erweiterter Führungsansatz

Modul 2:
Beherrschung der Führungsstile

- Die geschichtliche Entwicklung der Führungsstile

- Die klassischen Führungsstile

- Drei Führungstheorien

- Grundlagen des situativen Führens

- Führungsprinzipien des situativen Führens

- Führen entlang von Reifegraden

- Die vier Führungsstile des situativen Führens

- Situatives Führen in der Praxis

Modul 3:
Die etablierten Führungsmodelle

- Die klassischen Führungsmodelle

- Vom Führungsmodell zum Führungsstandard

- Managementkonzept I

- Managementkonzept II

- Managementkonzept III

Modul 4:
Das Maxwell-Modell moderner Führung

- Fünf Stufen der Führung

- Die Maxwell-Pyramide

- Level 1 (Position)

- Level 2 (Genehmigung)

- Level 3 (Produktion)

- Level 4 (Personalentwicklung)

- Level 5 (Höhepunkt)

- Die Maxwell-Formel

- Vergleich Vorgesetzte vs. Führungskraft

- Das Mind-Set der Führung

Modul 5:
Führerschaft & wann Menschen folgen

- Leistungsformel: Sog statt Druck

- Entwicklungs-Management

- Bedürfnis-Cluster von Mitarbeitern

- Drei Formen der Führerschaft

- Sogwirkung aus der Unternehmensperspektive

- Bedürfnistreiber verstehen

Modul 6:
Emotionen in der Führungsarbeit

- Interessen verbinden & Emotionen ausrichten

- Spannungsfeld der Interessen

- Emotionen und Leistungsenergie

- Emotionen transformieren

- Emotions-Management im Team

- Rahmenbedingungen für Kraftentfaltung

Modul 7:
Bedürfnisse managen – Basis für Hochleistung schaffen

- Maslow und die Performance-Pyramide

- Gezielt mit Bedürfnissen arbeiten

- Hebelwirkung steigern

- Fallstricke bei der Führungsstilwahl

- „Feintuning“ von Motivation und Performance

- Entwicklungspfad zur High-Performance

Modul 8:
Führungsverhalten

- Sechs Führungsverhaltensweisen

- Sechs Teamreaktionen

- Fordern und fördern

- Leadership Action-Plan

- High-Performance als Planweg

- Das Performance-Dreieck

- Verantwortungs- und Einflussbereiche des Führungsverhaltens

Modul 9:
Wertschätzung in der Führung

- Der Wert der Wertschätzung

- Wertschätzung als Motivationswerkzeug

- Wertschöpfung durch Wertschätzung

- Wertschätzung als Führungs-Tool

- Leistungsschub initiieren

- Richtig Feedback geben
- Kritik äußern und kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Modul 10:
Team-Identität aufbauen

- Identität schaffen

- Identität und Leistungswille

- Identität und Manipulation

- Praxisanwendung

- Wie entsteht Motivation und Selbstverantwortung?

- Strategische Handlungsfelder

- Weg zur außergwöhnlich guten Führungsergebnissen

- Schlüsselfrage der Identitäts

Modul 11:
Menschen inspirieren

- Black-Box der Inspiration

- Das Geheimnis hinter dem „WARUM“

- Der goldene Kreis von Simon Sinek

- Fragen vs. Argumente

- Mit Fragen inspirieren

- 10 inspirierende Team-Fragen beherrschen

Modul 12:
Konflikt-Management

- Konflikt-Management in der Führungsarbeit

- Offene und versteckte Konflikte

- Innerer Wettbewerber

- Vom Konflikt zur Kooperation

- Grundlagen für Lösungspfade

- Verschiedene Konfliktarten

- Das Harvard-Prinzip

- Konfliktmoderation

- Kontrollierter Dialog (Rhetorik)

Modul 13:
Problem-Management in der Führung

- Probleme professionell managen

- Grundlagen: Lösungswege festlegen

- Problemerkennung und Problembenennung

- Problemeingrenzungen

- Problembewertungen

- Ursachenanalyse

- Problemlösung als Projekt

Modul 14:
Projekt-Management im Führungskontext

- Führen mit Projekt-Know-how

- 7 Projektsequenzen für strukturiertes Arbeiten

- Projektrahmen

- Milestone-Management

- Projektplanung

- Projektdurchführung und Überwachung

- Erfolgsbewertung

Modul 15:
Management-Prinzipien in der Führungsarbeit

- Management-Tools

- Die drei „Mu“ (von Toyota)

- Agiles Management

- Kanban in der Praxis

- 6-Steps Performance Cycle

- KVP kontinuierlicher Verbesserungsprozess

- Arbeiten mit Zielebenen

- Leistungspfad-Management

Modul 16 (Bonus):
Thesen und Zitate

- Inspirationen für den persönlichen Führungsweg

- Führungsausrichtung

- Führungserkenntnis

- Kerngedanken zur Führung

- Schiller über Führung

Das vollständige Führungs-Online-Semester bildet Führungskräfte zu Führungsexperten aus, die in die Lage versetzt werden aus fast nahezu jedem Team ein inspiriertes und motiviertes Hochleistungsteam zu machen.

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SEN
SE GURU
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Konzentriere Dich jeden Tag auf Dein Vorankommen und Du entwickelst plötzlich eine unbändige Kraft. Ich nenne das "SENSE".

"SENSE" steht für mehr, als nur seinem Leben und den Dingen, die man macht einen Sinn zu geben.
"SENSE" und das Gefühl der Erfüllung ist der wahre Grund, warum Du in dieses Leben gekommen bist.
Du erkennst die Kraft und die Möglichkeiten, die Dir gegeben sind.
Du bist fokussiert. Wenn Du weißt wer Du als Mensch wirklich bist, bist Du bereit die coolen Dingen zu machen, wo Du bist jetzt gezögert hast.
"SENSE" bringt Dich aus jedem Tief, was jeder mal hat, heraus. "SENSE" bereichert Dich und macht Dich zu einer interessanten Persönlichkeit.
"SENSE" öffnet Dir Türen! Deine Ausstrahlung verändert sich.

"SENSE" ist Deine innere Urgewalt.
Stichwort Liebe und Selbstliebe. Wie steht es damit bei Dir?
"SENSE" steigert Deine Anziehungskraft, holt Dich aus Krankheiten heraus und beflügelt Deine Ideen.

Den Mut zu haben das zu tun, das zu sagen und das erschaffen, was Du eigentlich willst, ist jetzt hier Deine Aufgabe.
Du bist nicht alleine. Du musst nur dazu kommen und eine gute Einstellung mitbringen.

Bist Du bereit für "SENSE" in Deinem Leben?

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Concentrate on your progress every day and you suddenly develop an irrepressible power. I call this "SENSE".

"SENSE" stands for more than just giving meaning to your life and the things you do. "SENSE" and the feeling of fulfillment is the real reason why you came into this life. You recognize the power and the Opportunities that are given to you. You are focused. When you know who you really are as a person, you're ready to do the cool things you've been hesitant to do. "SENSE" gets you out of every low everyone has. "SENSE" enriches you and makes you an interesting personality. "SENSE" opens doors for you! Your charisma changes.

"SENSE" is your inner primal force. Key word love and self-love. How about you? "SENSE" increases your attraction, gets you out of illness and inspires your ideas.

Having the courage to do, say and create what you actually want is your task here now. You are not alone. You just have to come along and bring a good attitude.

Are you ready for "SENSE" in your life?