"회사 생활의 99%는 멘탈 싸움이다 !"

팬데믹 시대, 불확실성 속에서 흔들리지 않고 압도적 성과를 보여주는 리더들이 있습니다.

이들은 새로운 경영 환경에 유연하게 적응하며 자신만의 성장 곡선을 그려나갑니다.

평범한 리더들조차 자기 마음을 관리하기 쉽지 않은 상황에서 두려움을 성취로 바꾸는 이들의 대담한 리더십의 비밀은 무엇일까요?

저는 이 비밀을 ‘마음을 들여다보는 힘’이라 말하고 싶습니다.

꼭 팬데믹의 영향이 아니더라도 표준화와 규모의 경제에서 벗어나

개인의 창의성과 감정이 발현되는 방향으로 조직은 빠르게 변화하고 있기에

리더가 자기 자신에 대한 이해를 기반으로 타인을 이해하고 소통하는 능력이 더욱 중요해지고 있습니다.

팔로워들에게 더욱 좋은 영향을 주고 싶은 리더십,

팀원들과의 소통의 어려움을 겪고 계신 리더십,

위기를 기회로 바꾸고 싶으신 리더십,

더욱 성장하고 싶은 욕구로 충만한 리더십,

혹은 내가 어떤 리더가 되어야 할지 아직 방향성을 잡지 못하신 리더분들 !

이 시대의 리더들이 가지고 있는 고민은 무엇이며 이를 해결하는 방법은 무엇일지 알아보고

자신이 마주하는 한계와 어려움을 오로지 스스로 극복해야 하는 고독한 리더분들께 힘이 되어 드리고저 합니다.

이 강의를 통해 리더의 성장 방정식을 알아보고 멘탈 솔루션을 통해 더욱 멋진 도약을 하실 수 있길 바랍니다.

<강사소개>

이머징 리더십 인터벤션즈 장은지 대표

- 맥킨지 서울 사무소 맥킨지리더십센터장, 디렉터

- 대통령 직속 4차산업혁명 위원회 사회제도혁신위 혁신위원

- 시카고 대학교 경영대학원 석사

- 서울대학교 학사

- 2016 대한상공회의소&맥킨지 한국 100개 기업 조직건강도와 기업문화 진단보고서 프로젝트 총괄

- 2017-2018 삼성전자 수평적 조직문화 주제 사내방송(SBN) 프로그램 기획 및 패널 출연, 진행, 자문

- 前 대한상의 주관 기업문화 혁신 전문가 (30개 주요 기업 HR/기업문화 담당자) 포럼 자문

<커리큘럼>

1강: 탁월한 리더는 어떻게 성장하는가 (리더의 성장방정식)

2강: 나는 내가 좋은 리더인줄 알았다 (리더의 자기인식)

3강: 그런다고 사람이 변하나요? (리더의 심리적 통제권)

4강: 이런 사람들이 리더가 된다? (완벽주의자, 나스시시스트, 소시오패스)

5강: 그럼에도 불구하고 극복하고 성장하는 리더 (회복탄력성, 취약성 그리고 성장마인드)