Cuantas veces hemos escuchado, que tenemos que ser resilientes y desarrollar tolerancia al estrés, incluso esto se considera una competencia para ser exitosos en la vida profesional, y sí, en buena medida es correcta la afirmación, pero insuficiente para entender la problemática del estrés.

El fenómeno del estrés en el trabajo no es responsabilidad de un solo individuo, del que lo padece y sufre sus consecuencias, considerarlo así es una visión reduccionista.

El estrés en el trabajo es una responsabilidad compartida y su prevención y control, requiere del involucramiento de varios actores, uno de los más importantes, es sin lugar a duda, el personal que ocupa una posición de mando en la organización, y en este curso, precisamente, nos enfocamos a este importante rol: el del líder.

Todos aquellos que tengan un genuino interés por comprender el problema del estrés, encontrarán en el curso, los conocimientos suficientes para lograr una dinámica de trabajo que promueva la salud física, mental y emocional del grupo o grupos de personas a su cargo.

Los temas de estudio están diseñados para un abordaje pragmático del problema, de manera que puedas establecer acciones concretas para mejorar los niveles de estrés dañinos en tu equipo y lograr un ambiente sano de trabajo.