İş arıyorsunuz ve size uygun bir iş ilanı gördünüz. Ne yaparsınız?
Bir özgeçmiş yazarsınız ve iş ilanında belirtilen adrese bu özgeçmişinizi gönderirsiniz. Özgeçmişiniz sizi işyerine tanıtma mekanizmasıdır. İşyerindeki ilgili kişi özgeçmişinize ilk bir iki saniye bakar ve okuyama değer olup olmadığına anında karar verir ve okunmaya değer değil ise bir kenara koyar ve unutur. Eğer ilk bakışta okunmaya değer görülürse bu durumda ya okur ya da değerlendirilmek üzere ayrılan özgeçmişlerin arasına alır. Yani işe girme şansınızı devam ettirebilmek için esas olarak birkaç saniyeniz var. Bundan sonrası da yine özgeçmişinizde yazdığınız işe alınmaya değer bilgilerdir.

Özgeçmiş bir çeşit sizin ve yeteneklerinizin reklamıdır. Bir işe girmek için mülakata çağırılma şansı ancak iyi bir özgeçmişle mümkündür. İş ilanını veren şirketin bulabileceği en iyi kişi siz de olsanız iyi bir özgeçmiş hazırlayıp da göndermediyseniz o işe girme şansınız yoktur.

Bu nedenle bir işe girmenin ilk şartı ne yaptığınızı bilerek iyi bir özgeçmiş hazırlamaktır.

Geçmişte bol bol özgeçmiş inceleyip bu doğrultuda personel alımı yapan biri olarak özgeçmişlerde yapılan hataları ve bir özgeçmişte nelerin olması gerektiğini bu eğitimde anlattım.

Bu eğitimde öğrenecekleriniz;

· Bu eğitimde özgeçmiş hazırlanırken nelere dikkat etmek gerekli göreceksiniz,

· Aklınıza pek gelmeyen muhtemel özgeçmiş / CV hataları nelerdir öğreneceksiniz.

· Daha da önemlisi İK (insan kaynakları) personeli özgeçmişinize baktığında ilk birkaç saniyede elenmeyeceksiniz.