El proceso de nómina es uno de los procesos más importantes dentro de las empresas, debido a que por un error o retraso en ésta, las organizaciones podrían tener problemas con las autoridades laborales, por ello se requiere tener conocimientos relativos a la estructura de la nómina, la legislación aplicable y la normativa que se le aplica a los trabajadores.
Por ello en este curso integral explicaremos los conceptos más importantes de la nómina buscando introducir al participante en el ámbito laboral de los trabajadores y patrones, conociendo sus derechos y obligaciones de conformidad con las tres Leyes Mexicanas aplicables como marco de referencia. La primera parte nos centraremos en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo, por ello abordaremos temas como: la identificación de las obligaciones en materia de Ley Federal de Trabajo, la estructura del salario y sus componentes, prestaciones de ley y su cálculo, salario diario, cálculo de SDI, jornadas laborales, tiempo extra, elementos, modalidades y diferencias entre los distintos tipos de contratos laborales, así como aspectos importantes para la terminación de una relación de trabajo y el correcto tratamiento de un despido o rescisión de contrato. En segundo lugar consideraremos las disposiciones establecidas en la Ley del Impuesto Sobre la Renta, la determinación del impuesto (ISR) o el subsidio al empleo para cumplir las obligaciones ante las autoridades competentes, tipos de ingreso (gravados y exentos), asimilados a salarios, prestaciones parcialmente exentas, finiquito, liquidación, así como aprovechar las prestaciones o previsión social como una herramienta de estrategia fiscal, y Como parte final del programa de Capacitación Integral de Nómina, aprenderemos de manera práctica las disposiciones legales y reglamentarias de la ley del Seguro Social para lograr que el participante integre correctamente los salarios, realice cálculos referentes a los límites de cotización para IMSS y, en consecuencia, lleve a cabo el estricto cumplimiento de las obligaciones fiscales así como el aprovechamiento de todos los derechos que abarca la Seguridad Social del régimen obligatorio.
De esta manera el participante obtendrá los conocimientos y las habilidades para desarrollar la gestión de nóminas mediante la realización de casos prácticos de salarios y asimilables a salarios que le permitirá enfrentar las contingencias de la nómina para evitar caer en problemas en materia de seguridad social.
