이번 강의는 "칭찬 엣지있게 하는 법, 칭찬에도 테크닉이 필요하다"입니다.

본 강의를 통해 리더들은 구성원의 마음을 움직이는 칭찬의 기술을 배우게 됩니다

낯 뜨겁고 입은 잘 안 떨어지고... 칭찬하기 참 쉽지 않으시죠?

칭찬의 긍정적인 효과는 알고 있지만 어떻게 하면 엣지있게 잘 '칭찬' 할 수 있을까요?

그냥 하는, 말 뿐인 칭찬은 이제 그만!

칭찬의긍정적인 기대 효과를 얻으려면 그냥 칭찬해서는 안됩니다

칭찬도 엣지있게!
제대로 칭찬하는 테크닉 4가지를 확인해보세요

>강의 1. 칭찬의 효과, 알고 있지만 쉽지 않다!

어떻게 하면 '엣지'있게 칭찬 할 수 있을까?

>강의 2. 칭찬에 대한 불편한 진실...

‘듣기 좋은 말’이 아니라 ‘제대로 칭찬’을 하려면?

> 강의 3. 재능 대신 'ㅇㅇ' 칭찬하기! 성장형 사고를 유도하라!

> 강의 4. 'YOU'편 칭찬과 ' I'편 칭찬, 무엇이 더 효과적일까?

> 강의 5. 칭찬의 불순물 빼기, 칭찬에 '이것'만 더하고 빼면 된다!

교수 :유혜진 Yu, Hye Jin

전문분야 : 리더십, 코칭, 커뮤니케이션, 조직문화, 성과관리, 창조, 문제해결 등

학력 : 고려대학교 교육학 석사

경력 : 현) IGM 세계경영연구원 교수

한국 멘토링 코칭센터 교수위원

중소기업연수원 외래교수

금강개발산업 인재개발원

금강기획 CATV사업부

대한항공

주요 프로젝트 및 강의경력 :

- Virtual Live Lecture(공개 교육 및 다수의 기업맞춤 과정)

- LG그룹 신임임원과정 / LS그룹 미래혁신 최고위과정(디자인씽킹)

- 삼성전자DS부문 파트장 성과평가 과정 / 삼성전자 리더십센터 신임보직자 리더십 과정

- 국립외교원 고위급 조정통합역량과정,

- 교보생명 조직장 코칭/피드백 역량강화 과정, 김앤장 법률사무소 리더코칭 과정

-AK그룹 디지털전환워크숍 / 하나금융그룹 손님경험중심 디지털전환과정

-도쿄일렉트론코리아 리더진단 /Succession Plan 및 전사 계층별 역량향상과정