Rating 4.43 out of 5 (345 ratings in Udemy)
What you'll learn- Reforzar competencias como profesionales para poder llevar a cabo una intervención en el entorno digital
- Entrenamiento de competencias transversales y digitales
- Ampliar conocimientos respecto a la transformación digital
- Conocer técnicas y recursos digitales prácticos que nos permiten llevar una eficaz intervención online
- Cómo acercar contenidos online a personas con dificultad para el acceso
- Ver cómo iniciar e impulsar a …
Rating 4.43 out of 5 (345 ratings in Udemy)
What you'll learn- Reforzar competencias como profesionales para poder llevar a cabo una intervención en el entorno digital
- Entrenamiento de competencias transversales y digitales
- Ampliar conocimientos respecto a la transformación digital
- Conocer técnicas y recursos digitales prácticos que nos permiten llevar una eficaz intervención online
- Cómo acercar contenidos online a personas con dificultad para el acceso
- Ver cómo iniciar e impulsar a participantes al mundo digital
- Acompañar a las personas en su proceso de adquisición de competencias digitales
DescriptionPermite la capacitación y formación de profesionales del empleo, orientación, prospección y demás vertientes del campo de la empleabilidad que necesiten reforzar las competencias digitales y aprender una metodología innovadora para la intervención con personas en situación de desempleo.
El curso, de 40h de duración, abordará aspectos de interés como la intervención con una metodología 100% online o mixta; la orientación laboral en un mundo altamente digitalizado; los principales recursos para el asesoramiento de perfiles no digitalizados; las actuales herramientas digitales para facilitar la intervención y trabajo en remoto.
Los módulos de este MOOC son:
La orientación laboral en un mundo altamente digitalizado: una reflexión sobre el contexto actual de transformación digital y la forma de desarrollar procesos y competencias digitales para la organización interna y el acompañamiento de personas participantes.
El trabajo con perfiles no digitalizados: aborda los diferentes recursos para la intervención con perfiles con escasas competencias digitales básicas, las técnicas para favorecer una inclusión social, así como el acompañamiento en el autoaprendizaje.
El trabajo en equipo para trabajar en remoto: propone diferentes técnicas para la intervención en digital con equipos, con el fin de dinamizar las sesiones online, combinando la gestión emocional, la cohesión grupal y la multiplicidad de tareas.
Herramientas digitales para la intervención online: expone las principales herramientas a utilizar para trabajar documentos en línea, diseñar un cv creativo, realizar entrevistas por videollamada, enviar archivos de forma masiva, identificar contactos…
¡¡Fórmate ya para la orientación laboral en digital!!
