Aprenda como identificar os perfis das pessoas e como lidar com cada uma delas, através do método DISC.

Com o que você precisar saber para começar a lidar melhor com pessoas, seja no convivio com pessoas do trabalho , funcionarios ou com sua familia e amigos , o método DISC pode te ajudar em todos esses casos a entender de pessoas e seus comportamentos.

Sabe quando a gente bate o olho numa pessoa e, em 5 minutos de conversa, já percebe se ela é mais extrovertida ou mais reservada, se fala com entusiasmo ou é mais objetiva…? Parece que o nosso feeling capta a energia das pessoas, né? Certeza de que você já se viu numa situação assim…

Pessoas com alta Dominância tendem a ser mais dinâmicas, independentes e focadas na obtenção de resultados. Buscam posições em que exerçam certa autoridade sobre outras pessoas, sobretudo no ambiente onde trabalham. Por conta do seu estilo mais competitivo e ambicioso, têm facilidade para lidar com grandes obstáculos e raramente recuam frente a desafios.

A alta Conformidade está presente em pessoas que gostam de lógica, procedimentos, formalidade e regras. São detalhistas, ponderadas e reservadas, e valorizam mais a qualidade do que a agilidade. Se atraem por atividades mais técnicas, que estimulem a sua capacidade crítica e analítica. Buscam resultados de longo prazo e com alta qualidade.

O que ocorre é que muitas dessas constatações acabam ficando no nosso inconsciente, e não refletimos a respeito dessa leitura que o nosso cérebro faz. Contudo, a Metodologia DISC tem a resposta para aquilo que você até hoje chamou de sexto sentido.

Com as informações sobre os perfis comportamentais, a Metodologia DISC possibilita, além de assertividade na gestão e desenvolvimento de pessoas, uma análise mais justa do ser humano. Cada um é avaliado de acordo com os perfis predominantes e nenhum é melhor que outro. Há perfis mais adequados para determinadas funções ou com mais facilidade para desenvolver certas características e habilidades, mas sem determinismo ou juízo de valor. Além disso, analisar o comportamento ajuda a eliminar vieses externos.

Antes de aprender sobre cada perfil DISC, é essencial saber que todas as pessoas possuem características dos quatro. Falamos, então, de perfis predominantes. Geralmente, uma pessoa possui um ou dois perfis cujas tendências de comportamento aparecem com mais frequência.

O conhecimento dos quatro perfis comportamentais relacionados à Metodologia DISC nos dá insumos valiosos para a gestão de pessoas. Vamos conhecer as características fundamentais de cada um?