Devenez un vrai leader et dépassez vos objectifs .
La typologie de A à Z . Une formation en typologie incontournable pour guider vos équipes vers le succès .
Ce cours a pour vocation de vous accompagner dans votre Développement personnel et professionnel.
Pour remplir au mieux ces missions, il est constitué de 4 sections :
° La première séction : Les preferences et type de personnalité vous permet de comprendre comment la combinaison des préferences aboutit à la constitution de 16 caractères types qui servent de réference .
° La deuxième séction : Les 8 fonctions orientées
La typologie est constuite autour de quatre dimensions qui servent de base et,développée à partir de quatr fonctions ,chacune a deux versions :extravertie et introvertie ,c'est ce qui donnent 8 fonctions orientées .
Vous allez découvrir que chaque fonction est un ensemble des capacités dont vous disposez .
° La troisième séction : Les lois de développement de la personne
Vous allez découvrir ici que les polarités sont les mots de notre langage pour parler de certains élements qui composent la psyché,et que pour articuler un discours,il faut en connaitre la syntaxe,c'est à dire les lois d'assemblage .
Il y a trois principes fondamentaux :
1/ Le principe de differenciation,c'est dire la dynamique des fonctions
2/Le principe d'émmergence,c'est à dire l'apparition progréssive des fonctions
3/Le pricipe d'individualisation,c'est à dire,la constitution de la personne comme centre autonome et unique .
° La qutrerième séction : L'organisation des fonctions
Vous allez repérer que les huits fonctions tiennent dans la psyché des roles spécifiques selon un schéma général valable pour tout individu ,et que la répartition des roles entre chacune des fonctions pour un individu donné dépend de ses préferences .
LEPROGRAMMED'ETUDE :
°SECTION1: LESPREFERENCESETTYPEDEPERSONNALITE
- Session 1 : Introduction sur les préferences
- Session 2 : Les fonctions orientées
- Session 3 : La sensation extravertie
- Session 4 : L'intuition introvertie
- Session 5 : Exercice d'application
° SECTION2 : LESCAPACITESDESFONCTIONSORIENTEES
- Session 6 : L'intuition extravertie
- Session 7 : La pensée extravertie
- Session 8 : Le sentiment introvertie
- Session 9 : La pensée introvertie
- Session 10 : Le sentiment extraverti
- Session 11 : Exercice d'application
° SECTION3: LESLOISDEDEVELOPPEMENTDELAPERSONNE
- Session 12 : Le pricipe de differenciation
- Session 13 : La nécissité de la differenciation
- Session 14 : Exercice d'application
° SECTION4: L'ORGANISATIONDESFONCTIONS
- Session 15 : La fonction dominante
- Session 16 : La fonction auxiliaire
- Session 17 : La fonction tértiaire
- Session 18 : La fonction inferieure
- Session 19 : La détermination des fonctions
- Session 20 : Exercice d'application
Ce cours comprend 2h30mn de video
Accès illimité à vie
Disponible sur mobil,ordinateur de bureau,tablette et télivision
Certificat à la fin de formation
Pas de prérequis pour ce cours
DESCRIPTIONDELAFORMATION :
Que vous soyez à la recherche des réponses convainquantes sur la géstion des conflits,la géstion du stress,la géstion du temps,ou l'identification de vos points forts,l'amélioration de vos points faibles ,les outis,les methodes et savoi-faire indispensable au bon pilotage d'une activité et l'atteinte d'objectifs ambitieux sont bien présentés et expliqués par l'approche typologique de Jung .
Apprenez à developper vos capacités et leadership pour emmener votre équipe vers des résultats remarquables .
Faites grandir les talents au sein de votre équipe et développer vos relations dans l'entreprise .
Découvrez tout ce qu'il vous faut pour passer à la vitesse superieur par la puissance de l'approche typologique de Jung .
J'ai conçu ce cours pour les étudiants,les managers,les consultants et toute personne qui souhaite développer ses competences .
Je vous invite à vous inscrire au cours ou à regarder mes appérçus gratuits pour en savoir plus .
Merci à vous tous,heureux de vous rencontrer .
