O curso visa proporcionar o entendimento de teorias e métodos com o intuito de formar profissionais capazes de otimizar e melhorar os processos de Avaliação do Desempenho das Pessoas dentro das Organizações, além identificar os principais aspectos ligados à Avaliação do desempenho: conceito, importância e aplicabilidade no contexto da organização e da administração de recursos humanos, reconhecer e explicar a necessidade da avaliação do desempenho dos serviços públicos, das suas unidades e dos seus colaboradores, planejar a administração do desempenho dos recursos humanos como um sistema em suas diferentes etapas: objetivos, vantagens, mitos e integrar a avaliação do desempenho no processo de planejamento e gestão.