El curso "Introducción a la Auditoria e indicadores de RRHH" trata sobre la creación de dispositivos de control, mediante el desarrollo de indicadores de gestión, que permitan identificar los desvíos y aciertos en los procesos del área de Recursos Humanos, para así corregir los mismos y potenciar los resultados.

Como base fundamental del curso se parte de la idea de que todo proceso o área debe ser controlado para así mejorar continuamente, de un ciclo a otro.