La administración y coordinación del personal es un tema clave para el área de Recursos Humanos de una empresa o de cualquier espacio de trabajo.

Ya sea pequeños, medianos, o grupos grandes, los responsables del área deben estar preparados para el manejo de sus labores diarias y gestionar adecuadamente sus necesidades.

El presente curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios, que otorguen al participante las herramientas para gestionar activamente el proceso de Administración de Personal, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente, las tendencias que surgen en las diferentes empresas y la inmersión en un contexto en constante cambio.

Al finalizar el curso el alumno podrá participar activamente como gestor en la organización de la Administración de Personal y además ser agente de cambio. Permitiendo así al participante aplicar los conocimientos aprendidos en el campo profesional y de la administración de Recursos Humanos

Temario

Módulo 1: Funciones operativas del adm en RRHH: gestión de ausentismo, médico a domicilio, coordinación reemplazos internos, carga de novedades, archivo de documentación en legajos.

Módulo 2: Accidentes laborales e in itineres: ¿Cómo se procede ante la ART? ¿Qué es la ART? Incapacidades laborales, seguro de vida obligatorio, auditorías y comunicación de ART.

Módulo 3: Higiene y Seguridad Laboral: riesgos laborales, prevención de accidentes laborales, ambientes laborales óptimos, entrega de EPP (elementos de protección personal) y de uniformes laborales.

Módulo 4: Relaciones gremiales: ¿Cómo mantener una buena comunicación con el sindicato? Conflictos colectivos de trabajo y vínculo con los delegados gremiales.