Zaczniemy od omówienia cech, które pojawiają się w ogłoszeniach o pracę, np. chęć uczenia się i rozwijania, wyobraźnia, kreatywność i elastyczność, umiejętność porozumiewania się i rozwiązywania konfliktów, umiejętność analizowania sytuacji i podejmowania trafnych decyzji, pasja w działaniu, umiejętność budowania i pracy w zespole. Omówię kilka ćwiczeń, dzięki którym możesz wypracować w sobie te cechy.
Następnie podpowiem, jak wykorzystać czas studiów, by na koniec studiowania mieć dobre dokumenty aplikacyjne. Co w CV absolwenta studiów mogłoby się znaleźć, powinno by się znaleźć, co będzie przyciągało wzrok pracodawcy i wyróżniało Twoje CV wśród koleżanek i kolegów kończących ten sam kierunek? Ważne, by mieć plan budowania swojego CV. Wśród wielu zadań trzeba nauczyć się nadawać priorytet. Omówimy, jak podzielić zadania według ważności i pilności. Covey podpowie nam jak budować dobre nawyki, by działać skutecznie. Będzie o proaktywności i reaktywności. Dotkniemy tematu motywacji i negatywnych paradygmatów. Potem ustalimy fundamentalne wartości – znajomość 5-7 swoich wartości jest kluczową kwestią w kształtowaniu ścieżki zawodowej.
Mając taką bazę możemy przejść do stworzenia kalendarium zawodowego i mapy umiejętności. Kolejna rzecz to umiejętność czytania ogłoszeń o pracę i szukania informacji o firmie, na której ofertę pracy zamierzamy odpowiedzieć. Jakie mamy rodzaje CV? Omówię 5. W CV możesz zamieścić np. opis celu zawodowego, kod QR. Opowiem, jakich błędów unikać przy pisaniu dokumentów aplikacyjnych. Następnie omówię list motywacyjny, jego części i jak poprawnie go napisać, z przykładami dobrych zwrotów. I ostatnia rzecz: jak napisać e-mail do pracodawcy, gdy wysyłamy nasze dokumenty aplikacyjne.
Zostawiam Cię z cytatem: "Jeśli nie zbudujesz swojego marzenia, ktoś inny Cię zatrudni, abyś pomógł mu zbudować jego" (Tony Gaskins).
Zapraszam do uczestnictwa w kursie.
